论国有企业经营者人力资本的收益权
目前我国市场经济还处于初级阶段,国有企业经营者普遍存在着人力资本收益权的残缺现象,制约着企业的发展,因此应坚持按人力资本贡献分配同时兼顾公平和效率的原则,完善人力资本收益权制度,促进企业的发展,提高企业效率.
经营者、人力资本收益权、人力资本贡献率
F272.92(企业经济)
2006-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
132-133
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经营者、人力资本收益权、人力资本贡献率
F272.92(企业经济)
2006-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
132-133
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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