企业绩效管理综合模型的构建

摘要：

近几年一些先进的绩效管理方法改进和完善了现有的绩效管理方法.在目标管理的基本框架下,借鉴关键绩效指标法和360度绩效管理的思想,建立绩效管理综合模型体系,并阐述了模型的操作流程及模型的功能.绩效管理综合模型的突出特色在于将"人"与"事"同时作为研究对象与重点,在注重结果的同时,兼顾了过程行为.

关键词：绩效管理综合模型、目标管理、关键业绩指标法、360度绩效管理

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：河北省软科学项目044572127D

在线出版日期：2006-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79