10.3969/j.issn.1001-148X.2006.09.041
高层次人才集聚模式与对策
在知识经济时代,对高层次人才的需求更加紧迫,人才流动的自由度越来越大.高层次人才集聚作为人才流动的一个特殊行为,促进人才价值的实现,越来越受到关注.高层次人才有四种集聚模式,即:收益优势依傍型、产业集聚推动型、"领头羊"效应吸引型和政府牵引型.分析人才集聚所产生的效应,高层次人才作为人才流动的一种特殊方式,有利于价值的最大化,促进集聚发展,因此,应采取一系列措施,促进人才集聚.
高层次人才、集聚模式、人才流动
F240(劳动经济)
山东省教育厅资助项目J03G03;山东省软科学科研项目B200405-2
2006-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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