10.3969/j.issn.1001-148X.2006.09.011
合理设置企业行政管理岗位提高企业综合素质
在企业行政管理系统中,岗位设置的科学性是其坚持的基本原则之一.然而在许多企业的行政组织中,由于从事企业行政工作的岗位不够固定,且分工不够明确,随意性很大,因而造成人浮于事、效率低下等弊病.所以行政管理岗位设置的合理、科学与否对企业管理具有重要的意义.
企业行政管理、岗位设置、原则
F270(企业经济)
2006-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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