10.3969/j.issn.1001-148X.2006.08.056
基于忠诚度的饭店员工管理
人是企业经营发展的资本,尤其是饭店作为劳动密集型、技术含量低的服务性行业,在个性化服务呼声越来越强烈的21世纪,员工的经验与工作心态直接影响饭店对顾客的服务质量.因而,对饭店的核心竞争优势--人力资源,应给以充分认识,重视员工忠诚的价值,重视对员工忠诚度的培养与提升,以保证饭店的可持续发展.
可持续发展、忠诚、忠诚意识、价值
F7(贸易经济)
2006-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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