现代企业管理制度五方联动设计模式研究

摘要：

现代企业管理的显著特征是要求尽可能地减少随意性人治,实施规范的制度化管理.然而,如何科学、合理地设计和制定一套既全面、完备、整体配套,又能适应市场环境变化,充分激励人力资源潜能的制度组合问题,必须从分析我国现实企业管理制度设计和制定中存在的问题入手,综合分析企业发展战略规划、企业业务流程重组、企业生产经营环节管理程序、岗位职责规范和人力资源的激励与约束及其相互联系,才能系统地进行企业管理制度的整体联动设计模式.

关键词：企业、管理、制度、联动设计、模式

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：84-89