个体知识的管理过程与机制研究

摘要：

企业的竞争优势来源于企业知识,这一点已基本达成共识.企业知识有不同的来源,且不同来源的知识在竞争优势形成过程中的重要性不同.个体知识是企业知识的重要来源,对企业竞争优势起支撑作用.因此,如何更有效地将个体知识转化为企业知识就成为一个重要的研究课题.

关键词：个体知识、知识型员工、企业知识、管理机制

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：中国科学院资助项目70372044

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：21-24