10.3969/j.issn.1001-148X.2006.04.011
一种确定工业企业岗位薪点值的新方法
为科学合理地确定岗位薪点值,设计了一种新的计算方法.根据工业企业岗位工作的特点,在遵循相关原则的基础上,建立了以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动环境为二级指标的岗位劳动综合评价指标体系;通过基于格栅获取的模糊borda数分析法,确定指标体系各因素的权重;同时采用德尔菲法与加权综合法相结合的方法得出各岗位的薪点值.实际运用表明:该方法具有一定的科学性与可行性.
岗位劳动、薪点值、确定方法
F272.3(企业经济)
2006-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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