基于学习型组织的人力资源管理探析

摘要：

经济环境的变化要求组织的人力资源管理要突破原有的思维模式和运作方式,不断进行管理创新,学习型组织为人力资源的创新性管理提供了一条新的思路.从人力资源的获取与开发、激励和评价三个方面,论述学习型组织对人力资源管理的几个重要问题.

关键词：学习型组织、知识管理、人力资源管理

分类号：F019(经济学基本问题)

资助基金：中国科学院资助项目40371050;湖南省社会科学基金03YB20

在线出版日期：2006-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4