10.3969/j.issn.1001-148X.2006.02.020
中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
人办资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视.而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一.中小企业要想获得可持续的发展,并在竞争中立于不败之地,就必须结合自身的实际,把握人力这个重要资源,采取积极有效的人力资源管理策略,为企业的发展服务.
中小企业、人力资源管理、问题、对策
F276.3(企业经济)
2006-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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