10.3969/j.issn.1001-148X.2005.24.023
企业高素质员工的个性特征与人事管理
现代化企业需要建立人性化的管理制度,认真看待企业各管理层次员工的特殊性,通过了解员工的个性差异和层次性来激励员工.高素质员工是现代企业竞争力的核心力量,是企业在市场经济的竞争中取得竞争优势的重要人力资源.为此,尊重高素质员工的特殊个性,并对其加以积极引导,对于现代企业的发展具有十分重要的意义.
高素质员工、个性差异、人事管理
F272.92(企业经济)
2006-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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