10.3969/j.issn.1001-148X.2005.21.065
浅谈我国企业文化建设中存在的几个误区及解决对策
在不断学习和创新的时代,企业文化的创建受到了前所未有的重视.作为管理理论和管理方式的企业文化是一种更高层次的管理思想和管理方式,能给企业注入新的生机与活力,推动企业的经济增长和持续发展.企业应结合自身实际排除误区,要以强化系统培训、深化内涵及充分发挥榜样的带动作用,推动文化建设的健康发展.
企业文化、误区、对策
F270(企业经济)
2005-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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