管理者角色新探

摘要：

传统的管理者角色理论是适应于传统组织环境条件下的管理活动的.管理者角色理论随着管理实践和管理理论的发展,应加以丰富和完善.战略所有者、核心能力培育者、资源整合者、组织文化传播者、社会责任倡导者就是对管理者角色的新发展.

关键词：管理者、管理者角色、管理者角色理论

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：重庆市教委资助项目0232015

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96