10.3969/j.issn.1001-148X.2005.18.025
论我国企业的人才战略
人才是企业之本,人才战略决定企业的前途命运.我国企业特别是国有企业必须深刻认识人才在企业发展中的决定性作用,正视和解决目前在人才战略上存在的问题和弊端.要更新人才观念,强化人才意识;要想方设法营造创业环境,用事业造就人才,凝聚人才;要构建和不断完善激励机制,用机制激励人才,激活人才.只有这样,企业才能发展壮大,走向辉煌.
企业、人才、人才战略
F272.92(企业经济)
2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
75-78