10.3969/j.issn.1001-148X.2005.14.009
民营企业的人力资源战略研究
民营企业的飞速发展构成了我国国民经济的重要组成部分,但是其人力资源管理的落后性制约了其进一步发展.所以必须根据人力资源在民营企业发展中的作用,并且针对人力资源管理的现状,提出相应地加强人力资源管理的对策,才能为民营企业的发展提供强有力的智力保障.
民营企业、人力资源、人力资源战略
F276.5(企业经济)
2005-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
24-26
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10.3969/j.issn.1001-148X.2005.14.009
民营企业、人力资源、人力资源战略
F276.5(企业经济)
2005-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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