10.3969/j.issn.1001-148X.2005.13.009
基于团队的绩效评价指标体系的建立思路及应用
从团队的概念及特征谈起,论述基于团队的绩效评价指标体系应该是组织绩效、团队绩效和员工绩效三者的整合,指标体系的设计不能割裂团队与员工之间固有的关系,既要考核团队,又要兼顾员工.
团队、绩效评价、评价维度、指标体系
F019(经济学基本问题)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
26-29
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10.3969/j.issn.1001-148X.2005.13.009
团队、绩效评价、评价维度、指标体系
F019(经济学基本问题)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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