企业人员退出机制研究

摘要：

人员退出机制是企业人力资源管理系统的有机组成部分.从人员退出机制的理论解释及实践意义、人员退出机制系统模块和人员退出机制的环境支撑三个维度,对人员退出机制系统的构建进行有益的探索.企业应把人员退出理念融入文化之中,使之成为企业文化的支撑.

关键词：人员退出机制、实践意义、系统模块、环境支撑

分类号：F271(企业经济)

资助基金：湖南省教育科学规划项目XJK03BG014

在线出版日期：2005-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：154-156