论公共组织人力资源管理和组织创新

摘要：

公共组织的人力资源管理的能力和水平直接关系到政府的行政效率和社会活动效果.提高政府行政效率的重要切入点就是加强行政机构人力资源的开发与管理.通过人力资源管理方法的改善来提高组织效率.同时,为了适应社会环境的变化,创新组织形式也是提高政府行政效率的重要途径.

关键词：人力资源管理、组织创新、行政效率

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：黑龙江省自然科学基金G0315;中国商业联合会资助项目04007

在线出版日期：2005-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-57,104