企业制度变迁中的人力资本产权外化及其实现

摘要：

人力资本产权在不同的企业制度中的地位是不同的,只有在现代企业(公司制)条件下人力资本的产权才真正地外化出来,并对公司的产权结构绩效产生重要影响.为提高现代企业法人财产价值效率,必须设计人本主义的公司治理结构,给予人力资本产权一个应有位置--即人力资本所有者应当拥有企业剩余索取权和剩余收益权.

关键词：法人产权、人力资本产权、期权

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目01JC790019

在线出版日期：2005-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23