10.3969/j.issn.1001-148X.2004.24.005
对人力资本及其产权要求的理论分析
人力资本是所有生产要素中最具能动性的要素,它通过产生"知识效应"和"非知识效应"直接或间接地促进产出的增长,同时它还可以产生递增的收益,消除资本、土地等要素边际收益递减的影响以保证长期的经济增长.而控制权是人力资本产权要求的核心,因此,要有效激励和约束人力资本,使其发挥作用,关键是根据人力资本的特性,有效界定其产权,赋予人力资本所有者对自身能力的直接控制权、对其他生产要素的支配控制权、对收益的剩余控制权以及对违约责任的抵押控制权,这样才能优化人力资本产权的功能状态,规范经济主体的行为,进而保证人力资本对经济递增效应的最终实现.
能力、人力资本、产权、控制权
F240(劳动经济)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
13-16,33