10.3969/j.issn.1001-148X.2004.23.033
大中型私营企业实施人力资源战略的分析研究
随着经济体制改革的深化,私营经济在我国国民经济中的地位越来越突出,特别是近年来涌现了一大批优秀的大中型私营企业,它们成为我国经济建设中的一支重要力量.在战略的高度实施人力资源管理,使人力资源战略更好地为企业总体战略、经营战略服务,是大中型私营企业进行长远发展的必需选择.大中型私营企业应该规划与企业战略相一致的人力资源战略,以期在激烈的竞争中取得持久优势.
大中型私营企业、人力资源战略、企业战略、企业竞争优势
F276.5;F240(企业经济)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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