管理理论与人性假设的对应发展关系

摘要：

人的本质是一切社会关系的总合,在管理理论的范畴内讨论人性问题,不能离开人所处的社会、经济实际.因此探讨管理理论各发展阶段的客观情况,可以发现管理领域的人性假设是一个实践的、历史的范畴.运用这种观点进行管理工作要对特定的工作、特定的人,运用恰当的基于人性假设的管理理论.

关键词：管理理论、人性假设、对应发展关系

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68