让薪酬推动企业战略的实施

摘要：

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是管理者最关注的领域之一,在现代企业管理中,薪酬已不仅具有一些简单传统的功能,还被赋予许多新的内涵.薪酬管理已经与企业战略紧紧地联系在一起,是企业战略的重要组成部分.与企业关键成功因素结合起来的薪酬体系能够推动企业战略的实施.

关键词：薪酬、战略、价值观

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：96-99