10.3969/j.issn.1001-148X.2004.15.036
让薪酬推动企业战略的实施
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是管理者最关注的领域之一,在现代企业管理中,薪酬已不仅具有一些简单传统的功能,还被赋予许多新的内涵.薪酬管理已经与企业战略紧紧地联系在一起,是企业战略的重要组成部分.与企业关键成功因素结合起来的薪酬体系能够推动企业战略的实施.
薪酬、战略、价值观
F272.92(企业经济)
2004-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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