10.3969/j.issn.1001-148X.2004.11.014
知识经济时代的人力资源开发与管理
知识经济的主导要素是人力资源,发展的核心是人力资源的开发与管理,面对知识经济的到来和中国加入WTO,企业的成败在于如何开发、利用和管理一支高素质的人才队伍.应对知识经济,企业要变革管理理念、管理方式、评估体系和分配模式及整体性开发人力资源,以适应知识经济运行节奏,促进企业发展.
知识经济、人力资源、开发、管理
F240(劳动经济)
2004-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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