10.3969/j.issn.1001-148X.2004.10.031
饭店员工流动的因素及控制方法
由于饭店企业开放性的用人制度以及社会、员工等多方面的因素使我国饭店企业的员工流动率一直保持在较高的水平.而且近年来这种现象越来越突出,这一问题一直困扰着我国的饭店业.因此必须针对员工流动的各种影响因素采取一些控制措施,其中包括指导思想和一些具体做法,才能把饭店员工流动所造成的不良影响降到最低.
饭店管理、员工流动、人力资源
F719(国内贸易经济)
2004-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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