网络招聘的现状及应注意的问题

摘要：

在网络经济环境下,网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广等互动性与提供增值服务等优势,且招聘的方式灵活多样.但网络招聘必须解决好人才层次的局限性,信息的安全性,时效性与真实性等问题.网络招聘应与其他招聘渠道合理搭配,建立信用体系,才能获得竞争的优势.

关键词：网络经济、网络人力资源管理、网络招聘

分类号：F830.49(金融、银行)

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：174-175