公司治理机制对总经理报酬影响之实证研究

摘要：

委托--代理理论对经营者报酬问题的研究,着重于董事会作用下的报酬机制.在不设立专门的报酬委员会时,董事会决定报酬的行为事实上依赖于公司所有权结构.所以具体的报酬方案是经营者与治理因素博弈的结果.通过公司治理因素与总经理报酬关系的实证研究,探求我国上市公司治理机制对总经理报酬的解释力.

关键词：公司治理、报酬机制、实证研究

分类号：F121(中国经济)

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58