综合类券商创建学习型组织的探索--以广发证券公司为例

摘要：

学习型组织可以充分发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,在学习中通过潜移默化不断提高工作质量、升华生命的意义.证券行业是一个知识和智力密集型行业,证券公司(券商)创建学习型组织,对于培育和形成动态核心竞争力,形成券商的"百年老字号"具有重要的意义.

关键词：综合类券商、学习型组织、管理团队、广发证券、企业文化

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：国家社会科学基金02CJY

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：128-130