基于企业销售经理薪酬制度的产品窜货研究

摘要：

在企业营销实务中,窜货导致价格混乱和渠道受阻,从而影响品牌无形资产和企业的正常经营,对企业的危害极大.从销售经理的两种薪酬制度设计出发,建立简化模型进行定量分析,业绩报酬系统与产品市场特性的不匹配使得理性销售经理选择了窜货,但这种做法会造成价格体系混乱.

关键词：窜货、线性报酬方案、比例报酬方案

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41