论国企留住人力的有效措施

摘要：

未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争.人才是当今以及未来时代竞争的焦点,如何吸引人才而避免人才的流失成为企业,尤其是国有企业所面临的最严峻的课题.根据国企人才流失的最主要原因和人才最看重的是个人发展空间和机会,从而为国企如何为人才提供个人发展空间和机会提出了一些对策和建议.

关键词：人才、人才流失、国有企业、个人发展空间和机会

分类号：F27;F7

在线出版日期：2004-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66