10.3969/j.issn.1001-148X.2003.22.006
适应性绩效
人力资源管理如何适应企业快速转型的问题将会越来越突出,适应性绩效正是顺应了这种变革.适应性绩效是新环境下对绩效概念的重要补充,它不仅对任务绩效和周边绩效都提出了增加适应性的新要求,而且在任务绩效和周边绩效维度之外,对绩效概念之外有了新的发展,提出了新的绩效内涵.
任务绩效、周边绩效、适应性绩效
F240(劳动经济)
2003-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
15-17
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10.3969/j.issn.1001-148X.2003.22.006
任务绩效、周边绩效、适应性绩效
F240(劳动经济)
2003-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
15-17
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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