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10.3969/j.issn.1001-148X.2003.19.023

人力资源价值计量模型初探

引用
从货币与非货币性价值角度计量人力资源价值,体现人力所能带来的未来收益及其创新能力,初步建立人力资源价值计量模型.从企业管理学的角度,计量人力资源的非货币性价值,能使企业更好地配置与管理人力资源,为企业的长远发展打下坚实的基础.

人力资源(HR)、价值计量模型、绩效

F205(国民经济管理)

2004-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

57-58

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商业研究

1001-148X

23-1364/F

2003,(19)

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