10.3969/j.issn.1001-148X.2003.17.016
人力资源管理实践:员工承诺管理
员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域.对员工承诺的权变效应、承诺类型以及人力资源管理实践与员工承诺的关系进行总结,在此基础上分析员工承诺研究的发展趋势,使人力资源管理在员工承诺管理方面发挥作用.
员工承诺、人力资源管理、权变性
F124.5(中国经济)
浙江大学校科研和教改项目
2003-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
44-48
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10.3969/j.issn.1001-148X.2003.17.016
员工承诺、人力资源管理、权变性
F124.5(中国经济)
浙江大学校科研和教改项目
2003-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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