论西部地区人力资源开发战略的调整

摘要：

随着西部大开发的不断推进,人力资源和自然资源的开发次序矛盾日益突出,如何正确认识这两种资源的关系,并协调这两种资源的开发战略,以期跨越西部资本短缺这一瓶颈在新时期的西部显得尤为重要.西部人力资源开发对于西部地区的经济增长和就业等方面意义重大,西部有必要在新的时期调整人力资源开发战略,明确人力资源开发的先导地位,围绕人力资本发展活动的五个中心,借助人口、教育和社会保障等方面的发展促进人力资源的开发,进一步发挥人力资源在西部大开发中的作用,以达到社会发展促进经济发展、经济和社会协调发展的目的.

关键词：西部地区、人力资源、人力资本、开发战略

分类号：F124.5(中国经济)

在线出版日期：2003-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：166-169