绩效管理过程中的沟通及策略

摘要：

随着市场竞争的日益加剧,"绩效"问题成为企业管理的关注焦点.各类企业为保证员工的高绩效和高产出纷纷建立起绩效管理系统.然而,绩效管理系统除了传统的绩效评估指标和标准的开发要求外,对管理者的沟通能力和沟通艺术提出了更新更高的挑战.有效而持续的沟通成为绩效管理系统良好运行的关键条件.

关键词：绩效管理、持续性沟通、应对策略

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2003-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75