建立以企业文化为导向的人力资源管理体系

摘要：

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则的总和,是一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式.企业文化是社会文化与组织经营管理实践相融合的产物.企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率,二者是一个相互促进的管理活动.

关键词：企业文化、人力资源管理、人本管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：180-181