人才流向外企的原因及其应对策略研究

摘要：

中国加入WTO后,由于国内市场的准入和开放程度的提高,越来越多的外资企业在中国实施人才本土化战略,导致国企人才流失严重.分析国内企业人才流向外企的内部和外部原因,国内企业应树立正确的人才观念,用企业发展前景和个人发展前景留住人才.

关键词：外资企业、国内企业、挖才、人才流失

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2003-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75