经济全球化时代员工适应力的开发

摘要：

在经济全球化的背景下,在组织变革和技术创新的环境中,需要员工对特定的工作能够熟练地操作,也需要员工不断学习新的方法和技巧来完成不同的工作.因此,对雇员的开发提出了新的要求,要求员工既要能够胜任具体的工作岗位,又要能够适应不断变化的、不确定性的环境.这就为雇员开发提供了一种新的思路,即从提高员工适应力的角度来考虑雇员开发,从而为组织获取人力资源竞争优势创造条件.

关键词：适应力、雇员开发、人力资源

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金39870247

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39