如何应对加入WTO后的人力资源竞争

摘要：

加入WTO后,中国的人力资源将面临着前所未有的竞争.由于国情的限制,我国的用人机制与发达国家相比存在很多不足.要适应新的形势,与国际接轨,就必须正确对待存在的问题,把握机遇,积极应对目前所面临的人力资源的挑战.

关键词：WTO、竞争、人力资源

分类号：F205(国民经济管理)

在线出版日期：2003-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71