解析人力资本参与组织租金分配的原因

摘要：

企业组织租金的分配是当前学术界十分活跃的一个研究领域.人力资本产权理论、间接定价理论和资产专用性理论分别从人力资本产权的绝对私有性、信息掌握的高强度性以及资产的高度专用性角度出发,论证了人力资本参与企业组织租金分配的合理性.其中,人力资本的异质性是人力资本参与组织租金分配的关键所在.

关键词：组织租金、人力资本产权、间接定价、资产专用性、异质性

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2003-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：8-10