对"内部人控制"的控制新论

摘要：

既往国企改革模式没有将收益权和风险结合起来,体现所有者权威,存在"内部人控制"等问题.国有控股,授权体制外资本经营模式"四边形"制衡机制不仅实现剩余控制权和剩余索取权的对称,更重视剩余收益权和剩余风险的对称.

关键词：国企改革、授权经营、制衡机制

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：118-119