经营者报酬理论及对我国上市公司应用经理股票期权的再认识

摘要：

经理股票期权作为一种重要的激励机制,已在西方国家得到普遍应用.我国上市公司在借鉴这一激励方式的实践过程中,仍存在制度上和法律上的障碍.国外最新理论研究认为,在强调股票期权激励作用的同时,应注意到它的局限性,只有结合具体情况才能设计出合理有效的激励机制.

关键词：经营者报酬、经理股票期权、企业绩效、公司治理

分类号：F830.91(金融、银行)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94