10.3969/j.issn.1001-148X.2003.02.013
组织结构扁平化与员工激励机制重建
组织结构扁平化是信息社会、动态环境条件下组织结构变革的必然趋势,是组织管理创新的重要方面,在西方企业管理中已得到很好的实践.组织结构扁平化对组织内部各构成要素间的关系产生多重影响,特别是对组织员工的激励方面,因此,需要探索企业组织结构扁平化过程中的员工激励机制重建问题.
企业组织、结构扁平化、员工激励机制
F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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