柔性组织:21世纪企业组织的主要模式

摘要：

柔性组织正逐渐取代传统的等级制而成为21世纪企业组织的主要模式.组织的柔性主要是指组织成员的柔性、生产系统的柔性、组织结构和制度的柔性及其协同作用的结果.通过重组、联盟、外包、流程再造、组织学习等方式实现塑造柔性组织的目的.

关键词：柔性、柔性组织、组织模式

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26