人力资源管理中的哲学思考

摘要：

传统的人事管理理念已不适应社会发展的需要.现代人力资源开发观念,人不仅是管理对象,而且是开发对象,是最宝贵的资源.因此,以人为核心,重视人才的开发和利用,实现人才应有价值,使人才得到公正、平等的对待等已成为现代人力资源管理的新理念.

关键词：传统人事管理、人力资源开发、人力资源管理、献身精神

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33