甄选营销人才的新方法--绩效记录原理

摘要：

在市场竞争日益激烈的今天,如何甄选到能提高公司核心竞争力的营销人才呢?而绩效记录原理则展示了一种甄选营销高手的博弈分析方法.博弈论不仅"广泛而深入地改变了经济学家的思维方式",而且正逐渐向各应用学科和工商现实渗透.因此现实已迫使公司的管理层用博弈论的分析框架去解决市场营销中的实际问题.

关键词：市场营销、博弈论、绩效记录原理、不完全信息、贝叶斯法则、甄选

分类号：F730.52(世界各国国内贸易经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120