10.3969/j.issn.1001-148X.2002.04.003
加入WTO后我国企业的人力资源开发与管理
加入WTO后,我国企业将面临着更大的竞争.面对外企与我国企业间的人才争夺战,如何留住人才、吸引人才已成为当前迫切需要解决的问题,为此,有人提出了诸如"孵化器"、"谈判工资"、"期股"等方案,这些方案经过改进后可广泛使用.
孵化人才、期股、企业专院、层次人才
F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1001-148X.2002.04.003
孵化人才、期股、企业专院、层次人才
F272.92(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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