介绍一种从人员评估到人员开发的方法

摘要：

一个企业的兴衰,很大程度上取决于这个企业员工素质以及由此而采用的管理模式.为克服传统人员素质评估方法的缺陷,介绍了一种把人员素质评估与人员开发相结合起来的教学方法:先用多层次模糊综合评判模型对人员素质进行评估,然后将评估的结果引入所建立的人员价值系数模型中,据以确定人员的开发方案,并进一步对组织进行开发.

关键词：人员评估、人员开发、模糊综合评判、员工价值系数

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39