10.3969/j.issn.1001-148X.2001.02.025
从两个案例的对比谈管理激励方式
要激发人的潜能,就必须有激励.年薪制激励的方式有以"胡萝卜"为主的"加法"激励模式和以"大棒"为主的"减法"激励模式.相对而言,"加法"激励时效更长久、激励程度更大,更符合人的本性,上下级关系也更易于融洽.
管理激励方式、加法激励模式、减法激励模式
F210(经济计划)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
55-56
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10.3969/j.issn.1001-148X.2001.02.025
管理激励方式、加法激励模式、减法激励模式
F210(经济计划)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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