10.3969/j.issn.1001-148X.2001.01.003
企业的文化差异与跨文化管理战略
当前,企业文化差异在各种文化自身变化中和其他文化反衬下日益突现,要求企业加强跨文化管理以实现文化整合和文化与经济的协调.然而,企业跨文化管理中存在认识和实践误区.这就要求企业必须立足全球化和知识化的新时代,正确定位跨文化管理的战略目标,合理选择战略模式,恰当突出战略重点,科学部署战略策略.
企业文化差异、跨文化管理、战略对策
F224.5(经济计算、经济数学方法)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
6-8